入社後の教育・研修で技術力をアップ！

私が就職活動で特に重視したことは3つあります。
・大学で学んだ内容が活かせること
・医療か介護業界の企業、またはそれに関わる業務に携わることができること
・地方で働くこと
大学では情報系の分野を学習していましたが、父が薬剤師ということもあり医療業界にも関心を持っていました。ワイズマンは医療・介護業界にシステムを提供する企業であり、福祉分野のシステムでは業界トップクラスのシェアを誇っていること、さらに本社が盛岡という点で私にとってとても魅力的な企業だったため志望しました。

現在、電子カルテのシステム開発に携わっています。お客様の要望や法改定を受けてシステムの改良を行っていますが、自分が担当した機能がシステムに組み込まれて実際に動く姿を見ると、自分もチームの一員として製品の開発に貢献できているという達成感があります。そして、そのシステムがお客様に提供され、実際に現場で使っていただけるということに喜びと働きがいを感じます。
お客様に実際に提供する製品の開発に携わっているので、責任感を持って取り組まなければなりませんが、適度な緊張感を持って日々の業務に取り組むことができるので、とても充実した日々を送っています。

ワイズマンは教育・研修がとても充実しています。入社してすぐにはビジネスマナーを中心とした教育研修、部署配属後はOJT研修が始まります。業務中に分からないことやミスをしてしまった際に「誰に聞けばいいか」が明確なので、フォロー体制が整っており、よい環境で成長していけると思います。開発部署については開発のスキルアップ研修が定期的に開かれており、技術力を上げるための学習を行う機会が多いです。なので、入社した後のスキル面に不安を感じている人にとっても魅力的な環境だと思います。