未経験から技術を学んでステップアップ！

もともと、ものづくりに興味があり、そういう仕事につきたいと考えていたことが弊社を志望した一番の理由です。会社見学の際、工場内の雰囲気の良さや設備等が充実している点も理由の一つです。その他、当社では年間20万本以上の扉を製作していますが、この数量は、首都圏において約3割から4割のシェアと聞いて、驚きと同時にそれだけお客様から信頼されている会社だと感じ、自分自身も成長できるのではないかと思いました。

新しい仕事を覚えたり、難易度の高い仕事をやり遂げた時などに働きがいを感じます。自分の中では日々の作業を繰り返し行うことで、少しづつではありますが昨日より今日、今日より明日とスキルが上がってきていると感じています。また、基準に基づいたドアを作り、次工程には問題のない製品を送ることを心掛けています。現在は、生産ラインの一員として、ドアの側面に機械で大手テープの貼付けを行うオペレーターをしています。様々な種類のドアを扱っているので、テープの種類も多く大変ですが、最近は上司や先輩たちに評価していただいており、その時はやってきて良かったと感じます。

わが社は平均年齢が45歳と比較的年配の方が多いことから、ここ数年新卒者を積極的に採用しています。木工作業というと「機械加工経験者」や「工業系の学校」と思われる方が多いと思いますが、当社の採用方針は「やる気とチャレンジ精神」としています。未経験の方でも、OJT教育により先輩と一緒になって作業を行いながら学んでいけます。最終的には知識・技術を身に付けた「技術者」として育てることを目標としています。また社員全員のスキルアップに取り組んでいますので色々な作業にチャレンジすることで自分の成長にも繋がっていきます。