若手から経営者として鍛えられます

「NSG」と言えば学習塾の印象が最も強く、学習塾以外にこれほど多様な事業をやっていることを知らない人も非常に多いと思います。率直に言えば私も就活を通してそのことを初めて知りました。

この多事業展開こそが私が当社に興味を持った理由でもあります。他の会社だとよほど大きな会社でない限り、扱う商品やサービス（業種・業態）は限定的なもので、その範囲での仕事しかできないでしょう。他方で当社は、一個一個は小粒ながら、全体で見ると実に多種多様な商売を行っています。NSGグループという一つの組織に所属しながら、仕事としてこの多業種に接点を持ち、経験を積めるということが、大きな魅力の一つです。

入社後1年間はNSGの本部に在籍し、主に不動産管理の仕事とか開発の仕事を経験しました。今の職場（株式会社峰村商店）に移ってからは、約１年と半年です。NSGグループでは「経営者養成コース」を設けており、NSG傘下のいろいろな企業の経営に携わりながら、将来の経営人材を育ててくれるプログラムが用意されています。入社後のキャリアプランの中で、早い時期に経営人材として鍛えてもらいたい、経営の現場に身を置いて学びたい、という意欲があれば、そうしたチャレンジができるようになっています。私はその1期生です。こうした機会を若い時期から与えてくれる会社はなかなか無いと思います。社長の葉葺はまだ40代の若い社長なのですが、事業承継しながら味噌･醤油の醸造を手掛ける地元の老舗企業の再建を果たそうとしており、そうした社長の近くで、現場感のある経営の手法が学べるという点に大きなメリットを感じています。

当グループでは、様々な業種の会社があり多様な経験を積める可能性があることに加え、若手のうちから広い裁量で仕事を任せられ、また結果如何に依らずチャレンジすることを是とする企業風土があります。また個々の会社の規模が大き過ぎないが故に、社長をはじめ経営層と非常に近い距離感で仕事に携わるチャンスも頻繁にあります。そのような環境で若い時期を過ごすことは、間違いなく身につくものが多く、おそらくそれはこの先数十年、社会において求められるような知識・経験です。